亿猎猎头助力制造巨头扬帆出海——中企海外布局的人才引擎 奉行“不在国内挖墙脚”的西湖大学又从海外引才
亿猎猎头助力制造巨头扬帆出海——中企海外布局的人才引擎 奉行“不在国内挖墙脚”的西湖大学又从海外引才，
亿猎猎头助力制造巨头扬帆出海——中企海外布局的人才引擎
在这个全球化的时代，越来越多的中国制造企业正积极拥抱海外市场，寻求更广阔的发展空间。然而，海外市场的复杂性与不确定性，以及人才资源的跨地域限制，成为了中企出海过程中不得不面对的挑战。近日，亿猎猎头凭借其在制造猎头领域的深厚底蕴，有幸与一家国内领先的制造企业携手，助力其成功迈出了海外扩张的关键一步。
亿猎猎头助力制造巨头扬帆出海——中企海外布局的人才引擎
这家制造行业的领军企业在筹备海外扩张时，深感人才资源的匮乏与跨境招聘的复杂性。通过行业内的口碑相传与深度调研，企业发现了亿猎猎头——一家专注于制造行业的猎头公司，且在中企出海业务上有着丰富成功案例的猎头公司。基于对亿猎专业能力的认可与信任，双方迅速建立了合作关系，共同踏上了海外征程。亿猎的独特优势：精准人才匹配亿猎猎头利用其庞大的自有人才库与深厚的人脉网络，为客户精准匹配最合适的人才。亿猎的猎头团队了解每一位候选人的背景、技能与潜力，能够24小时内筛选出既符合岗位要求，又具备跨文化沟通能力与海外工作经验的优秀人才。这种快速精准人才匹配方式，极大地提高了招聘效率与质量，为客户节省了宝贵的时间与成本。服务升级：政策文化助力融入亿猎猎头员工顺利融入海外环境的重要性。因此，特别为客户提供了详尽的当地政策解读与人文文化介绍，帮助员工提前做好心理准备与适应性培训。从生活习俗到工作环境，从法律法规到税收政策，我们力求为客户提供全方位的信息支持，助力员工快速适应并融入新的工作环境。此外，我们还建立了长期的人才跟踪与反馈机制，为客户提供持续的人才支持与咨询服务。
亿猎猎头助力制造巨头扬帆出海——中企海外布局的人才引擎
经过双方的紧密合作与共同努力，该企业成功组建了一支由国内外优秀人才组成的海外团队。这支团队不仅具备丰富的行业经验和专业技能，还具备出色的跨文化沟通能力与团队合作精神。在他们的共同努力下，企业的海外业务迅速展开，并取得了初步的成果。客户对亿猎猎头的高效服务与专业能力给予了高度评价，并表示将继续与我们的合作。在全球化的浪潮中，中企出海已成为不可逆转的趋势。亿猎猎头作为制造猎头公司，始终致力于为中企提供全方位、定制化的人才解决方案。我们相信，通过持续的努力与创新，我们能够助力更多中国企业扬帆出海，实现全球化梦想。
发布于：山东
奉行“不在国内挖墙脚”的西湖大学又从海外引才
奉行“只在海外做广告，不在国内挖墙脚”的西湖大学又从国外引入强援。
据西湖大学微信公众号12月21日消息，近日，原诺丁汉大学教授Ivan Fesenko全职加入西湖大学，任理论科学研究院特聘教授，并组建高等数论课题组。他曾历任圣彼得堡国立大学担任助理教授、副教授，英国诺丁汉大学数学系教授。
Ivan Fesenko 微信公众号@西湖大学WestlakeUniversity 图
西湖大学方面介绍，Ivan Fesenko的数学研究，包括显式互反公式、显式类域论和高等类域论、高等adelic结构、高等zeta积分、IUT理论和应用的扩展等，对现代数论多个领域的开拓性发展做出贡献。2015～2021年，他投入了大量时间和精力研究远阿贝尔几何和日本数学家望月新一的IUT理论，并与其共同组织4次IUT国际会议。2022年7月，他与日本数学家望月新一及其他三位年轻数学家合作，共同发表了关于有效abc不等式的第一个证明和费马大定理的新证明的论文。从教近40年，从他课题组走出去的博士生、博后约60位，其中包括一名菲尔兹奖得主。来到中国后，这位数学教授尤其热衷人才培养。中国孩子在国际奥数竞赛上的表现早已闻名于世界，但在数学研究上，特别是建立能引领学术发展的学派上，还需更加努力，争取在一些国际数学研究公认的大奖中取得更多佳绩。
西湖大学是一所社会力量举办、国家重点支持的新型研究型大学，2015年3月发起创办，2018年2月14日正式获教育部批准设立。
在今年11月19日的“2023年西丽湖论坛”平行论坛之“湾区校长论坛”上，西湖大学创校校长施一公在线上分享时提到，过去7年，西湖大学一共收到了超过3万多份简历，95%以上来自海外。“西湖大学奉行只在海外做广告做宣传，不在国内挖墙脚的做法，所以目前正式签约入职的212位博士生导师，90%以上从海外直接引进”，施一公表示，西湖大学更看重年轻人的潜力，目前所有212位博士生导师平均年龄刚刚40岁，60%的年龄在40岁以下。
近几个月来，先后有德国比勒菲尔德大学工学院洪堡人工智能教席教授金耀初，原伊利诺伊大学芝加哥分校数学系正教授、普林斯顿高等研究院成员Alexey Cheskidov等人全职加入西湖大学。
